年轻人该不该频繁跳槽?有哪些坏处?

根据了解，大部分年轻人会频繁的跳槽工作，相比上一辈人来说，跳槽的频繁程度很高。到底年轻人该不该频繁跳槽呢?下面一起了解一下。

频繁跳槽有两种情况，分别是跨行业跳槽和同一行业跳槽。

首先跨行业跳槽的根本原因是职业规划做得不好。不知道自己想做什么，盲目地在缺乏足够研究的基础上进入行业。

同一行业内频繁跳槽的原因有下面几点：

外部原因包括公司解散，职位被撤职，或者领导无法相处。

内部原因可能是人与岗位的不匹配，简单的忠诚度缺乏。

频繁跳槽有哪些坏处?

会让以后的招聘方质疑你的忠诚度：

人员更换会产生成本，几乎所有的招聘者都是希望你能坚持干上一段时间的。一旦你的忠诚度受到质疑，那么在以后的面试中你都得费尽心思去解释。

不利于你的个人成长：

同样是三年的时间，坚持在一个岗位上，水平不错的话很可能会升职，接触到更深入的业务知识。如果每年都跳一次，那很大概率上还会继续待在新手区里。

很难让你深入了解一家公司的运营模式：

深度了解一家公司，对于职场小白来说，是需要时间去参透的。频繁跳槽会让你在还没搞清楚这里的来龙去脉时，又匆匆去了下一个地图。

有的时候跳槽的目的就是为了更好的未来和生活，跳槽意味着有新的机会，但是也不能够跳槽太频繁了哦。还请大家多多的关注美一下女性网.